Zlepšení implementace restrukturalizace
Plány organizační restrukturalizace obsahují zásadní informace o přechodech pracovní síly, úpravách rolí a přeskupení oddělení. Eurosign pomáhá manažerům plánování pracovní síly udržet tempo během těchto citlivých procesů:
- Správa verzí: Sledování změn v plánech organizační restrukturalizace, jak se vyvíjejí během schvalovacího procesu.
- Auditní záznamy: Udržování komplexních záznamů o tom, kdy byly dokumenty restrukturalizace podepsány a kým.
- Možnosti integrace: Propojení Eurosign se stávajícími HR systémy používanými manažery plánování pracovní síly k optimalizaci pracovních postupů dokumentace.
Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign mohou manažeři plánování pracovní síly snížit administrativní zátěž spojenou s plány organizační restrukturalizace a zároveň zajistit, že veškerá dokumentace splňuje právní požadavky. Soulad platformy s nařízením eIDAS poskytuje jistotu, že elektronicky podepsané dokumenty restrukturalizace budou uznávány v celé Evropě i mezinárodně.
Pro manažery plánování pracovní síly, kteří chtějí modernizovat svůj přístup k řízení organizačních změn, nabízí Eurosign dokonalou rovnováhu mezi efektivitou, bezpečností a dodržováním předpisů, což umožňuje rychlejší implementaci iniciativ restrukturalizace při zachování řádného řízení.
