Zjednodušení dohod o flexibilitě pracovní síly pomocí elektronických podpisů Eurosign

Jak Eurosign transformuje správu dokumentů pro plánování pracovní síly

Řešení elektronického podpisu Eurosign poskytuje manažerům plánování pracovní síly bezpečnou, právně vyhovující metodu pro realizaci dohod o flexibilitě pracovní síly. Hostováno v Evropě a plně v souladu s nařízením eIDAS, Eurosign zajišťuje, že vaše dokumenty pracovní síly zachovávají právní platnost v celé Evropě i mezinárodně.

S Eurosignem mohou manažeři plánování pracovní síly:

• Distribuovat dohody o flexibilitě pracovní síly více zaměstnancům současně
• Sledovat stav podpisu v reálném čase a identifikovat úzká místa v procesu schvalování
• Vytvářet standardizované šablony pro různé typy flexibilních uspořádání
• Udržovat bezpečné, centralizované úložiště všech podepsaných dohod pracovní síly
• Implementovat nové modely pracovní síly rychleji díky rychlému vyhotovení dokumentů

Právní soulad pro dokumentaci pracovní síly

Eurosign zajišťuje, že vaše dohody o flexibilitě pracovní síly splňují nejvyšší standardy právní platnosti. To poskytuje manažerům plánování pracovní síly jistotu, že flexibilní pracovní uspořádání jsou řádně zdokumentována a vymahatelná.

Implementací Eurosignu pro vaše dohody o flexibilitě pracovní síly zefektivníte administrativní procesy a zároveň zajistíte soulad s příslušnými pracovními předpisy. To umožňuje manažerům plánování pracovní síly soustředit se na strategickou optimalizaci pracovní síly spíše než na administrativní správu dokumentů.

Posuňte své plánování pracovní síly na novou úroveň s bezpečným, efektivním řešením elektronického podpisu Eurosign přizpůsobeným potřebám moderních manažerů plánování pracovní síly.