Zefektivnění implementace firemních politik pomocí elektronických podpisů pro manažery organizačního rozvoje

Transformace pracovních postupů při správě politik

Pro manažery organizačního rozvoje tradiční cyklus implementace politik zahrnuje tisk formulářů, ruční shromažďování podpisů, skenování dokumentů a zakládání dokumentace. Eurosign eliminuje tyto neefektivní procesy poskytnutím zjednodušeného elektronického procesu:

• Formuláře pro implementaci politik lze připravit a distribuovat během několika minut
• Automatické připomínky zajišťují včasné dokončení požadovaných podpisů
• Všechny formuláře pro implementaci politik jsou bezpečně uloženy a snadno dohledatelné
• Integrace s HR systémy vytváří bezproblémové pracovní postupy organizačního rozvoje

Posílení organizačních změn s Eurosign

Efektivní manažeři organizačního rozvoje uznávají, že úspěšné iniciativy změn závisí na správné dokumentaci. Řešení elektronického podpisu Eurosign, hostované v Evropě, poskytuje bezpečnost a soulad s předpisy potřebné pro citlivé formuláře implementace politik a zároveň nabízí flexibilitu, kterou moderní organizace vyžadují.

Implementací Eurosign pro formuláře implementace politik se mohou manažeři organizačního rozvoje soustředit na to, co je skutečně důležité – rozvíjení strategických iniciativ namísto shánění podpisů. Čas ušetřený na administrativních úkolech se přeměňuje na smysluplnější práci na organizačním rozvoji.

Když vaše role manažera organizačního rozvoje vyžaduje efektivní implementaci politik a dokumentaci, Eurosign poskytuje nástroje, které potřebujete k úspěšné transformaci vaší organizace při zachování plného souladu s evropskými a mezinárodními předpisy.