Jak elektronické podpisy transformují dokumenty o rozsahu práce pro HR poradce v gig ekonomice

Když mohou dodavatelé podepisovat své dokumenty o rozsahu práce elektronicky, HR poradci mohou dokončit procesy nástupu až o 80 % rychleji, což umožňuje gig pracovníkům začít okamžitě přinášet hodnotu.

Zajištění souladu pro HR poradce

Jako HR poradce v gig ekonomice je zásadní zajistit soulad s různými regulačními požadavky. Eurosign poskytuje elektronické podpisy, které jsou:

• Plně v souladu s nařízením eIDAS v celé Evropě
• Právně platné na mezinárodní úrovni
• Bezpečné s auditními záznamy pro každý dokument o rozsahu práce
• Hostované na zabezpečených serverech v Evropě

Tato ochrana souladu umožňuje HR poradcům s jistotou řídit vztahy s dodavateli s vědomím, že jejich dokumenty o rozsahu práce udržují právní platnost bez ohledu na to, kde se jejich gig pracovníci nacházejí.

Zjednodušená správa vzdálené pracovní síly

Distribuovaná povaha gig práce vyžaduje flexibilní řešení. Eurosign umožňuje HR poradcům v gig ekonomice:

• Finalizovat dokumenty o rozsahu práce s dodavateli kdekoli a kdykoli
• Využívat mobilní podepisování pro dodavatele na cestách
• Ukládat všechny podepsané dokumenty v centralizovaném, vyhledávatelném úložišti
• Okamžitě přistupovat k dohodám s dodavateli, když vzniknou otázky

Pro HR poradce spravující vzdálené gig pracovníky Eurosign eliminuje geografické bariéry v procesu podepisování smluv a zajišťuje, že dokumenty o rozsahu práce mohou být rychle vyřízeny bez ohledu na rozdíly v lokalitě.

Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign mohou HR poradci v gig ekonomice transformovat své procesy s dokumenty o rozsahu práce, snížit administrativní zátěž a zároveň zlepšit zkušenosti dodavatelů. S rychlejším nástupem, lepším dodržováním předpisů a bezproblémovou vzdálenou správou pomáhá Eurosign HR profesionálům přizpůsobit se měnícím se požadavkům gig ekonomiky.