- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Přístupnost
TypografieKontrast
-
Čeština
Čeština
V dnešní rychle se rozvíjející gig ekonomice čelí HR poradci jedinečným výzvám při řízení distribuované pracovní síly složené z freelancerů, kontraktorů a dočasných pracovníků. Tradiční papírové procesy jednoduše nestačí tempu dynamické povahy moderních pracovních uspořádání. Řešení elektronických podpisů Eurosign nabízí výkonný nástroj pro zefektivnění operací, zajištění souladu s předpisy a zvýšení efektivity.
HR poradci v gig ekonomice žonglují s mnoha odpovědnostmi: rychlým zaškolením nových talentů, správou různých typů smluv, zajištěním souladu s předpisy a udržováním efektivních dokumentačních systémů napříč rozptýlenými týmy. Papírové procesy vytvářejí úzká místa, která zpomalují provoz a brání růstu.
Když jsou pracovníci často umístěni na dálku a dohody vyžadují rychlé provedení, zpoždění při odesílání, podepisování a vracení fyzických dokumentů vytváří zbytečné tření v procesu náboru. Zde se řešení elektronických podpisů Eurosign stává neocenitelným.
Eurosign transformuje řadu HR procesů nezbytných pro řízení gig ekonomiky:
HR poradci v gig ekonomice pracují s citlivými osobními informacemi a smluvními podrobnostmi vyžadujícími nejvyšší úroveň zabezpečení. Eurosign poskytuje:
Integrace Eurosign do existujících HR systémů je jednoduchá, s možnostmi API pro připojení k systémům sledování uchazečů, softwaru pro řízení HR a úložištím dokumentů. Intuitivní rozhraní vyžaduje minimální školení, což umožňuje HR poradcům rychle se stát zdatnými.
S růstem gig ekonomiky potřebují úspěšní HR poradci nástroje, které se škálují s jejich operacemi. Řešení elektronických podpisů Eurosign poskytuje základ pro efektivní, vyhovující a profesionální řízení stále více distribuované pracovní síly.
Přijetím řešení elektronických podpisů Eurosign mohou HR poradci v gig ekonomice transformovat své dokumentové workflow, snížit administrativní zátěž a zaměřit se spíše na strategické řízení talentů než na zpracování papírování.