Zefektivnění potvrzování zásad o benefitech pro manažery benefitů pomocí elektronických podpisů Eurosign

Jak Eurosign transformuje správu zásad o benefitech

Platforma elektronického podpisu Eurosign je specificky navržena tak, aby proces potvrzování zásad o benefitech byl bezproblémový jak pro manažery benefitů, tak pro zaměstnance. Řešení v souladu s eIDAS zajišťuje, že všechny podpisy mají právní platnost v celé Evropě i mezinárodně.

Pro manažery benefitů přináší implementace Eurosignu pro potvrzení zásad o benefitech hmatatelné výhody:

• Urychlení procesu onboardingu elektronickým odesíláním a shromažďováním potvrzení zásad o benefitech
• Zajištění souladu s předpisy pomocí právně závazných elektronických podpisů
• Vytváření auditních záznamů ukazujících, kdy zaměstnanci zkontrolovali a podepsali dokumenty o zásadách
• Umožnění vzdáleného podepisování potvrzení zásad o benefitech pro distribuované týmy
• Integrace se stávajícími HRIS systémy používanými manažery benefitů

Bezpečnost a soulad potvrzení zásad o benefitech

Když manažeři benefitů zvolí Eurosign pro elektronické podpisy, získají klid s vědomím, že jejich proces potvrzování zásad o benefitech splňuje nejvyšší bezpečnostní standardy. Platforma Eurosign, hostovaná v Evropě, poskytuje robustní ochranu citlivých informací o benefitech při zachování plného souladu s evropskými předpisy.

Role manažera benefitů vyžaduje vyvažování potřeb zaměstnanců s organizačním souladem—Eurosign to umožňuje zefektivněním workflow potvrzování zásad o benefitech při zachování právní platnosti a bezpečnosti. Implementací řešení elektronického podpisu Eurosign se mohou manažeři benefitů soustředit na strategické iniciativy místo honění papírových dokumentů, čímž v konečném důsledku zlepšují zkušenost zaměstnanců s benefity.