Zefektivnění dokumentace interního auditu pomocí elektronických podpisů pro analytiky HR politik a správy

Posílení compliance s Eurosign

Dokumentace interního auditu vyžaduje přísné dodržování standardů compliance. Analytici HR politik a správy těží z compliance funkcí Eurosign:

• Plný soulad s nařízením eIDAS, zajišťující, že všechna elektronicky podepsaná dokumentace interního auditu je právně platná v celé Evropě i mezinárodně
• Bezpečné hostování dat v Evropě, poskytující dodatečné záruky datové suverenity pro citlivé dokumenty HR politik
• Dokumentace odolná proti neoprávněným změnám, která upozorní analytiky HR politik a správy, pokud byly jakékoli podepsané auditní záznamy upraveny

Zefektivnění pracovních postupů při správě HR politik

Eurosign transformuje způsob, jakým analytici HR politik a správy spravují dokumentaci interního auditu:

• Více zainteresovaných stran může podepisovat auditní dokumenty na dálku, čímž se eliminují zpoždění v procesu schvalování politik
• Integrace se stávajícími systémy řízení lidských zdrojů zajišťuje bezproblémový pracovní postup pro dokumentaci politik
• Automatické připomínky čekajících podpisů snižují čas následné kontroly pro analytiky HR politik a správy
• Snadné ukládání a vyhledávání kompletní dokumentace interního auditu zlepšuje vedení záznamů o správě

Implementací Eurosign pro dokumentaci interního auditu mohou analytici HR politik a správy vytvořit robustnější rámce správy a zároveň snížit administrativní zátěž. Uživatelsky přívětivé rozhraní platformy vyžaduje minimální školení, což umožňuje vašemu týmu správy rychle přijmout a těžit z elektronických podpisů v každodenním pracovním procesu.

S Eurosign mohou analytici HR politik a správy zajistit, že jejich dokumentace interního auditu udržuje nejvyšší standardy compliance a zároveň výrazně zlepšuje efektivitu a bezpečnost procesů řízení politik.