Transformace správy HR politik: Elektronické podpisy pro aktualizace zaměstnaneckých příruček

Výhody pro HR správní procesy

Eurosign transformuje způsob, jakým analytici HR politik a správy řídí aktualizace zaměstnaneckých příruček tím, že snižuje administrativní zátěž a zároveň posiluje soulad s předpisy. Intuitivní rozhraní platformy umožňuje přizpůsobené podpisové procesy, zajišťující řádné potvrzení aktualizovaných politik všemi požadovanými stranami.

Díky řešení Eurosign hostovanému v Evropě, HR oddělení těží z evropských standardů ochrany dat a zároveň implementují udržitelný, bezpapírový přístup ke správě politik. Ušetřený čas na administrativních úkolech umožňuje analytikům HR politik a správy soustředit se na vývoj robustnějších politik místo shánění podpisů.

Měření dopadu

HR oddělení implementující Eurosign pro aktualizace zaměstnaneckých příruček obvykle hlásí:

• 90% snížení času stráveného shromažďováním potvrzení politik
• 100% zlepšení schopnosti sledování souladu
• Významné úspory nákladů na tisk, skladování a administrativní režii
• Vylepšená zaměstnanecká zkušenost s pohodlnými možnostmi podepisování

Pro analytiky HR politik a správy, kteří chtějí modernizovat svůj přístup k aktualizacím zaměstnaneckých příruček, poskytuje Eurosign bezpečné, vyhovující řešení elektronického podpisu, které zjednodušuje pracovní postupy při zachování nejvyšších standardů právní platnosti podle nařízení eIDAS.